Implantez une culture d'amélioration innovante
" Les Hommes sont le moteur de l'entreprise "
La technologie, le marketing ont une influence, mais le succès va d'abord aux entreprises qui ont des collaborateurs formés et motivés. Le bien-être au travail est alors un atout pour la réussite..."
Nous vous aidons à découvrir les leviers de la performance de vos collaborateurs.
Coaching d'équipe
Quelles sont les motivations de mon équipe?
Les efforts que nous sommes prêts à faire pour accomplir du bon travail dépendent de notre degré de motivation.
La rémunération n'est pas la seule source de motivation d'une personne...
- Identifier les préférences comportementales et les facteurs de motivation.
- Vous permettre de fédérer les membres de votre équipe autour du projet de l'entreprise.
- Développer la co-responsabilité
- Identifier les réserves de productivité
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Management de la performance
Ai-je l'agilité nécessaire dans mon équipe en phase avec le besoin de performance lié au projet de l'entreprise ?
- Comprendre l'origine du manque de performance
- Déterminer les leviers d'action pour retrouver de la performance
- Mesurer le degré de collaboration, d'implication
- Mesurer la qualité des interactions
- Déterminer un plan d'action
- Construire une équipe pour conduire le changement.
Management des organisations
Est-ce que ma structure organisationnelle favorise la productivité, la responsabilité ?
" Une entreprise sur managée est une entreprise sous gérée "
- Une structure organisationnelle adaptée à mon environnement.
- Organisation transversale
- Développer la démarche client/fournisseur en interne.
- Mise en place d'un comité de direction
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